INNOVATION UND TRANSFORMATION by future|works

Christoph Steven | Gründer und Geschäftsführer

„Veränderungslust statt Veränderungsfrust“. Der entscheidende Wettbewerbsfaktor in der digitalen Zukunft ist die innovative und veränderungsbereite Organisation. Wir entwickeln mit Ihnen, Ihren Mitarbeitern und Partnern Veränderungsprozesse, die Ihr Unternehmen für die Zukunft sensibilisiert, mobilisiert und stabilisiert.

"Es braucht Visionen und Mut"

 

Der digitale Wandel ist angewiesen auf Menschen, die Lust an der Veränderungen haben und den Mut aufbringen neue Wege zu gehen – egal ob Mitarbeiter, Führungskraft oder Geschäftspartner. Eine Einstellung und Haltung, die sich in rund zwanzig Jahren Berufserfahrung bei mir festigen konnte. Ich sensibilisiere, mobilisiere und stabilsiere – immer auf Augenhöhe mit meinem Gegenüber.

ANGEBOT

STRATEGIE

 

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Durchführung der Bedarfsanalyse (Kundenbedarf, Geschäftsmodell, Produkte und Services, Prozesse und IT sowie Organisation und Unternehmenskultur) zur Identifikation der relevanten Veränderungsanforderungen.

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Gestaltung und Moderation der Zukunftswerkstatt in der Mitarbeiter und Unternehmenspartner ein gemeinsames Zukunftsbild entwickeln und akzeptierte Veränderungsziele vereinbaren.

DESIGN

 

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Gestaltung und Durchführung interaktiver und kollaborativer Innovationsformate (Business Model Canvas, Journey Mapping, Barcamp, Szenario Building etc.) zur Identifikation und Entwicklung neuer bzw. optimierter Produkt- und Service Ideen.

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Durchführung von Simulationen und Experimenten (Business Simulation, Org Laboratorium, Planspiele, Lego Serious Play etc.), um die Zielbilder in geschützten Räumen gemeinsam auszuprobieren und zu bewerten.

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Festlegung des Veränderungsdesigns als Landkarte für die individuelle Unternehmensentwicklung.

TRANSFORMATION

 

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Unterstützung bei der Umsetzung des Change Designs – entweder in der steuernden Rolle als Changemanager oder gemeinsam mit den verantwortlichen Fach- und Führungskräften in der begleitenden Rolle als Coach.

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Entwicklung und Durchführung interaktiver Führungskräfte- und Mitarbeitertrainings, die die Notwendigkeit von Innovation und Transformation praxisnah und nachvollziehbar erklären und die Methoden und Instrumente motivierend und inspirierend einsetzen, um die Veränderungsbereitschaft weiter zu festigen.

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