Philosophie

Erfolg in Veränderungsprojekten ist ein entscheidender Wettbewerbsfaktor für zukunftsorientierte Unternehmen. Der Schlüssel für den Erfolg liegt in der Begeisterung der Menschen für Veränderungen und ihrer Fähigkeit damit umzugehen.

future|works change competence ist ein ganzheitliches Konzept Veränderungen lösungsfokussiert umzusetzen. Dabei betrachten wir die Lösung und nicht den Weg dorthin. Mit uns erleben sie durch individuell entwickelte Simulationen und Experimente, wie erfolgreich ihre definierte Zukunft ist und das bereits vor dem Rollout. Das begeistert und motiviert sie und ihre Mitarbeiter.

Unser Ansatz ist skalierbar und damit unabhängig von der Größe des Veränderungsvorhabens. Wir unterstützen sie als Experten und Moderatoren ihrer Veränderungsprojekte genau so wie als Trainer zum Auf- und Ausbau ihrer change competence in projektbezogenen Programmen, individuellen Inhouse Seminaren und Funktions- und Multiplikatoren Schulungen.

Change Competence

Die future|works change competence unterstützt sie in allen Phasen ihres Veränderungsprojektes. Neben der effektiven und effizienten Erreichung ihrer Veränderungsziele steht bei unserem Vorgehen vor allem die praxisnahe Vermittlung von Methoden und der Aufbau von Kompetenzen für eine eigenständige Umsetzung von zukünftigen Veränderungsvorhaben im Vordergrund.

Das Veränderungsziel

Wir identifizieren mit ihnen zusammen Personen in und außerhalb ihres Unternehmens, die es gilt für ihr Vorhaben zu begeistern und miteinzubinden. Anschließend planen wir den effektivsten Weg zur Erreichung ihrer Veränderungsziele.

Die Zukunftswerkstatt

Als Spezialist für Gruppenformate entwickeln wir in einer Zukunftswerkstatt mit allen Beteiligten das Konzept zur Erreichung ihres Veränderungsziels. Wir schauen dabei nicht auf Ursachen bestehender Defizite, sondern definieren mit ihnen ein sofort umsetzbares Zukunftsbild.

Das Experiment

Die durch die Lösung erzeugte Euphorie reicht oftmals nicht aus, um den Sprung ins kalte Wasser zu wagen. Auf Basis ihres Zukunftsbildes entwickeln wir Anwendungsszenarien, die es ihnen ermöglichen ihre Lösung persönlich zu erleben und zu überprüfen. Sie begeistern sich für das Mögliche.

Der Prozess

Wir begleiten sie dabei, sich mit der Veränderung sicher und wohl zu fühlen. Sie haben gelernt, wie man das Team und sich selbst in der Veränderung steuert und reflektiert. Sie sind in der Lage das Ziel und die Lösung anzupassen, um auf Kurs zu bleiben ohne die Motivation für den weiteren Weg zu verlieren.

Die Veränderungskultur

Veränderungsbereitschaft und -geschwindigkeit sind entscheidende Erfolgsfaktoren. Als neutrale Instanz verankern wir diese Faktoren in ihrer Organisation, damit Veränderung zukünftig als Chance und Erfolg wahrgenommen wird.

Portfolio

future|works schaut auf vier Veränderungsdimensionen: Strategie, Führung, Organisation und Prozesse. Dabei unterstützen wir Sie in allen Projektphasen von der Konzeptionierung, über die Pilotierung und Einführung bis hin zur kontinuierlichen Überprüfung und Verbesserung Ihrer Veränderungsvorhaben.

Strategie

Change Case

Führung

Change Case

Organisation

Change Case

Prozesse

Change Case

Über Uns

Christoph Steven

Managing Partner

Max Schmallenbach

Managing Partner

Wir freuen uns auf Ihre Nachricht

future|works Steven & Schmallenbach GbR

 

Gottfried-Hagen-Str. 60 – 62

51105 Köln

0221 16908203

future|works

Gottfried-Hagen-Str. 60 – 62, 51105 Köln

 

 

 

0221 16908204